Le service Tesa (titre emploi service agricole), proposé par la MSA aux employeurs de main-d’œuvre agricole de CDD de moins de trois mois, sera « maintenu au-delà du 1er janvier 2019 » dans sa forme actuelle, a indiqué la MSA dans un communiqué de presse le 4 décembre.
Ce service sert notamment à faciliter les déclarations d’embauche par les employeurs agricoles en lien avec les obligations liées à la déclaration sociale nominative (DSN) obligatoire pour toutes les entreprises depuis janvier 2017.
Pour rappel, le Tesa dans sa version actuelle devait disparaître au 1er janvier 2019, remplacé par un « nouveau Tesa », permettant de gérer l’emploi de salariés en CDI ou CDD, quelle que soit la durée et intégrant le prélèvement à la source.
La décision de maintenir le Tesa actuel au-delà du 1er janvier 2019 constitue une attente forte des employeurs agricoles car elle simplifie grandement les formalités déclaratives de salariés en contrats courts. Ainsi, tous les employeurs de main-d’œuvre déjà utilisateurs du service Tesa vont pouvoir continuer à l’utiliser sans changement en 2019.